Fundadores, CEOs e presidentes.
Definem a direção, mas a operação ainda depende deles.
Direção e foco para líderes · Fundadores, CEOs, diretores-gerais, executivos e tomadores de decisão
Crescer sem que tudo passe por você.
Para quem dirige uma empresa e responde pelos resultados, e quer que ela cresça, se organize ou dê o próximo passo sem que cada decisão passe por si.
Para quem é
Você responde pelos resultados e tudo acaba passando por você.
Donos de pequenas e médias empresas.
A empresa cresceu mais rápido do que a sua forma de se organizar.
Líderes em uma mudança de etapa.
Crescer, transformar-se, profissionalizar a empresa familiar, passar o comando ou se preparar para vender ou receber investimento.
Executivos e tomadores de decisão.
Querem equipes que decidam bem sem eles, em uma cultura humana e de alto desempenho.
Se você responde pelos resultados enquanto lidera pessoas em meio à complexidade, este programa é para você.
O ponto de partida
Você sabe aonde quer chegar. Sua organização ainda não está organizada para chegar lá.
Antes de crescer, é preciso reorganizar: quem decide o quê, o que se mede e o que deixa de passar por você.
“Eu estou em tudo e não quero estar. Quero me tornar seletivo.”
“Temos produtos, temos casos de uso, mas não escalamos.”
“Se continuarmos trabalhando como estamos, a meta vai subir e os resultados vão começar a cair.”
“O primeiro que precisa ter isso internalizado sou eu.”
“Eu sei quais países quero, mas organizado e estruturado… é o que gostaria de receber do outro lado.”
Hoje isso custa a você tempo e desgaste. Amanhã vai custar a escalabilidade do negócio.
Duas rotas, um só programa
O negócio e a sua liderança, ao mesmo tempo.
O marco
Começar o próximo ciclo com uma direção clara, um plano que seus líderes podem executar sem que tudo passe por você, e regras de decisão acordadas.
O negócio
O que olhamosQuão alinhada está a sua organização com a direção que você define, unidade por unidade ou país por país.
“Se a gente não sabe para onde vai, não sabe se vai bem ou mal.”
Com o que você fica
- Você sabe onde está o risco, por que e como mitigá-lo.
- Você tem uma direção clara para a organização.
- Você tem com o que comparar: uma linha de base medida, para discutir com dados e não com percepções.
Sua liderança
O que olhamosComo você lidera hoje, para onde quer ir e quais decisões se concentram em você.
“Preciso acertar o foco, preciso estar onde as coisas importantes realmente acontecem.”
Com o que você fica
- Você decide o seu foco: o que sustenta, o que solta e o que volta para você.
- Você sabe por onde começar: em qual líder investir primeiro e em quê.
- Você chega ao início com uma mensagem clara para a sua equipe.
Como trabalhamos
Sob medida, e com confidencialidade.
- 01Começamos pelo diagnóstico.
Começamos com um diagnóstico de como a sua organização funciona hoje. A partir daí definimos com você o que se reorganiza primeiro, e acompanhamos até que funcione sem depender de você, nem de nós.
- 02Confidencialidade.
Os resultados individuais são de cada pessoa: você recebe o agregado e a análise, nunca respostas com nome próprio.
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