Fundadores, CEOs y presidentes.
Marcan la dirección, pero la operación todavía depende de ellos.
Dirección y foco para líderes · Fundadores, CEOs, directores generales, ejecutivos y tomadores de decisión
Crecer sin que todo pase por ti.
Para quienes dirigen una empresa y responden por sus resultados, y quieren que crezca, se ordene o dé el siguiente paso sin que cada decisión pase por ellos.
Para quién es
Respondes por los resultados y todo termina pasando por ti.
Dueños de pequeñas y medianas empresas.
La empresa creció más rápido que su forma de organizarse.
Líderes en un cambio de etapa.
Crecer, transformarse, profesionalizar la empresa familiar, traspasar la conducción o prepararse para vender o recibir inversión.
Ejecutivos y tomadores de decisión.
Quieren equipos que decidan bien sin ellos, en una cultura humana y de alto desempeño.
Si respondes por los resultados mientras lideras personas en medio de la complejidad, este programa es para ti.
El punto de partida
Tienes claro a dónde quieres llegar. Tu organización todavía no está ordenada para llegar ahí.
Antes de crecer, hay que reorganizar: quién decide qué, qué se mide y qué deja de pasar por ti.
«Yo estoy en todo y no quiero estar. Quiero volverme selectivo.»
«Tenemos productos, tenemos casos de uso, pero no escalamos.»
«Si seguimos trabajando como estamos trabajando, la cuota va a subir y los resultados van a empezar a caer.»
«El primero que tiene que tener eso interiorizado soy yo.»
«Yo sí sé los países que quiero, pero organizado y estructurado… es lo que quisiera recibir del otro lado.»
Hoy eso te cuesta tiempo y desgaste. Mañana te va a costar la escalabilidad del negocio.
Dos rutas, un solo programa
El negocio y tu liderazgo, a la vez.
El hito
Arrancar el próximo ciclo con una dirección clara, un plan que tus líderes pueden ejecutar sin que todo pase por ti, y reglas de decisión acordadas.
El negocio
Qué miramosQué tan alineada está tu organización con la dirección que tú marcas, unidad por unidad o país por país.
«Si uno no sabe para dónde va, no sabe si va bien o va mal.»
Con qué te quedas
- Sabes dónde está el riesgo, por qué y cómo mitigarlo.
- Tienes una dirección clara para la organización.
- Tienes con qué comparar: una línea base medida, para discutir con datos y no con percepciones.
Tu liderazgo
Qué miramosCómo lideras hoy, hacia dónde quieres ir y qué decisiones se centralizan en ti.
«Necesito pegarle al foco, necesito estar donde realmente las cosas importantes suceden.»
Con qué te quedas
- Decides tu foco: qué sostienes, qué sueltas y qué vuelve a ti.
- Sabes por dónde empezar: con qué líder invertir primero y en qué.
- Llegas al arranque con un mensaje claro para tu equipo.
Cómo trabajamos
A tu medida, y con confidencialidad.
- 01Empezamos por el diagnóstico.
Empezamos con un diagnóstico de cómo funciona hoy tu organización. Desde ahí definimos contigo qué se reorganiza primero, y te acompañamos hasta que funcione sin depender de ti, ni de nosotras.
- 02Confidencialidad.
Los resultados individuales son de cada persona: tú recibes el agregado y el análisis, nunca respuestas con nombre propio.
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